7月2日下午，縣委書記楊波深入排市鎮(zhèn)、木港鎮(zhèn)和縣人社局，通過座談形式專題調(diào)研全縣“干部素質(zhì)提升年”行動落實情況，為干部成長把脈定向，為高質(zhì)量發(fā)展筑基賦能。縣委常委、組織部部長韓順東參加調(diào)研。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研時，楊波與青年干部深入交流。他強調(diào)，青年干部是事業(yè)發(fā)展的生力軍，應(yīng)當(dāng)做到善學(xué)善思善為，在實踐中加速成長。一要學(xué)用相長，善于將所學(xué)專業(yè)知識精準(zhǔn)融入崗位實踐，在深學(xué)政策理論的同時緊跟專業(yè)前沿，持續(xù)提升工作效能。二要總結(jié)精進，在完成具體任務(wù)中勤思考、深體悟、常總結(jié)，找準(zhǔn)自身差距與不足，探索更優(yōu)工作方法，于反思中實現(xiàn)能力躍升。
楊波要求，鎮(zhèn)黨委班子要真心實意“傳幫帶”，為青年干部創(chuàng)造鍛煉平臺，精準(zhǔn)指出不足，并通過完善評比機制營造“比學(xué)趕超”濃厚氛圍，推動青年干部在群眾工作和經(jīng)濟工作兩大主戰(zhàn)場擔(dān)重任、長才干。在村支書選任上，必須堅持把紀律規(guī)矩挺在前，突出選用黨性強、講公道、善作為、服務(wù)意識強的優(yōu)秀人才。
在縣人社局，楊波對職能部門干部提出了更高、更具體的要求，強調(diào)必須以能力的實質(zhì)性躍升，來主動服務(wù)全縣發(fā)展大局的核心任務(wù)。他指出，面對陽新“奮進全國百強縣”的目標(biāo)和激烈競爭態(tài)勢，職能部門干部唯有不斷提升精深專業(yè)的業(yè)務(wù)能力和精準(zhǔn)透徹的政策理論解讀水平，才能深刻理解發(fā)展大勢、精準(zhǔn)對接上級部署、有效破解本地難題，真正融入并有力驅(qū)動陽新跨越式發(fā)展的時代洪流。關(guān)鍵要提升三方面的能力：協(xié)同攻堅能力，善用數(shù)字平臺強化部門聯(lián)動，合力破解歷史遺留問題；制度構(gòu)建能力，通過規(guī)范流程、完善機制，整體提升履職效能；改革創(chuàng)新能力，精準(zhǔn)研判政策、找準(zhǔn)切口，于細微處著力打造改革亮點，積小勝為大勝，全面提升改革水平。（馮小剛 石蕾）