一、總體情況

2022年以來,縣人社局認真貫徹落實國家、省、市有關(guān)部署要求,在縣委縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹“以公開為常態(tài)、不公開為例外”原則,堅持“主動公開提質(zhì)效、依申請公開促規(guī)范、基礎(chǔ)保障強支撐、制度創(chuàng)新出經(jīng)驗”工作思路,進一步梳理人社體制機制,舉一反三狠抓問題整改,切實強化政策宣講和業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提升政府信息公開工作質(zhì)效。

(一)主動公開情況

2022年我局在政府(部門)網(wǎng)站共發(fā)布公開信息（含公示公告）110條,主動公開局機關(guān)規(guī)范性文件0件。

(二)依申請公開情況

為進一步規(guī)范依申請公開工作，人社局在各類黨員干部職工會上多次強調(diào)，重點培訓(xùn)，要求答復(fù)內(nèi)容全面準確，表述清楚，答復(fù)時限不超期，全面執(zhí)行各項信息公開制度。

(三)政府信息管理情況

2022年，人社局重點組織學習《中華人民共和國政府信息公開條例》，要求所有二級單位、機關(guān)股室對照《條例》認真自查，整改落實。進一步明確信息公開程序，各股室單位根據(jù)各自職責，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)后，將應(yīng)公開的文件主動及時交局辦公室上傳，涉及多個科室、領(lǐng)域的文件，由主要負責同志審閱后公開。不予公開的文件嚴禁上網(wǎng)，嚴格遵守機要保密制度，杜絕信息泄密，做到應(yīng)公開盡公開，不予公開堅決不公開。

(四)政府信息公開平臺建設(shè)情況

人社局通過陽新縣人民政府等平臺公開政府信息，重點保障了公示公告、行政許可、財政公開等欄目的有序管理，尤其是公示公告欄目，是我局信息公開工作的重中之重。2022年我局按照時效第一、內(nèi)容精準的原則，圍繞人事考試、政策補貼、行政審批等內(nèi)容發(fā)布了近百條公示信息，不斷拓寬了信息傳播范圍，有力保障公民的知情權(quán)。

(五)監(jiān)督保障情況

一是明確承擔政務(wù)公開工作的科室為辦公室，由辦公室主任專門負責；二是不定期召開政務(wù)公開工作進展匯報會，對已公開文件時效性進行更新，確保政務(wù)公開工作順利有效；三是由行政審批股牽頭組織全局干部進行法治建設(shè)培訓(xùn)，普及人事考試、勞動監(jiān)察執(zhí)法、社保審批等政務(wù)公開相關(guān)法律法規(guī)，不斷提升工作人員的業(yè)務(wù)水平。

二、主動公開政府信息情況

2022年我局共印發(fā)規(guī)范性文件0個,各類公示公告88個。

?三、收到和處理政府信息公開申請情況

2022年累計收到和處理依申請公開0件。

四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況

2022年行政無復(fù)議、行政訴訟辦理情況。

五、存在的主要問題及改進情況

上年度沒有存在問題，本年度存在的問題為基層政務(wù)公開規(guī)范化標準化工作正處于起步階段,業(yè)務(wù)熟練度不夠。下年度改進舉措為進一步加強相關(guān)政策法規(guī)宣傳和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

六、其他需要報告的事項

2022年縣人社局共收到縣政府交辦的人大建議、政協(xié)提案42件，2022年，由縣人社局承辦的市、縣建議提案共42件，其中市人大建議6件（均為會辦），市政協(xié)提案5件（均為會辦），縣人大建議13件（主辦4件，會辦11件），縣政協(xié)提案18件（主辦6件，會辦12件）。這些建議提案涉及就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才7件，養(yǎng)老保險4件，教育、文化、旅游、醫(yī)療、基層治理及隊伍建設(shè)28件，政策落實3件。而在8個主辦件中，涉及就業(yè)6件、社保1件、工資待遇1件。在縣人大、縣政府、縣政協(xié)的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下，目前這42件建議提案均已辦理到位。在8個主辦件中，辦理結(jié)果為“A”類的達到7個。